熊剑云等4位代表：
您提出的《关于充实我县具有行政处罚权行政机关法制审核人员建议》的提案已收悉。感谢您对基层法治建设的关心与支持！
经我局认真研究后，现答复如下：
一、法制审核人员要求和现状
法制审核人员实行“老人老办法、新人新办法”，自2018年1月1日后严格实行初次从事法制审核工作的人员必须通过国家法律职业资格考试，有效促进新旧制度有效衔接，且根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》国办发〔2018〕118号的规定，法制审核人员的数量要求不少于本单位执法人员总数的5%。
当前，多数行政执法单位尚未配备1名以上专兼职法制审核人员，且具备国家法律职业资格的专业人才仍存在较大缺口，制约了法制审核工作的专业化发展。
二、工作举措
（一）加大人才引进力度。鼓励各行政执法单位将具有法律职业资格的法制审核岗位纳入公务员招录、事业单位招聘计划中，优先录用通过法律职业资格考试的人才，充实行政执法单位法制审核人员队伍。
（二）建立健全激励机制。鼓励各行政执法单位设立专门的法制审核岗位人员晋升通道，明确规定在该岗位上表现优秀且取得法律职业资格的人员，在同等条件下优先晋升到领导岗位或核心业务管理岗位，使其职业发展路径更加清晰和有吸引力，拓宽职业发展空间。
（三）加强人员培训工作。一是鼓励、引导执法人员参加法律职业资格考试，充分发挥其专业优势服务基层执法工作。二是定期组织系统法律知识培训课程，组织涵盖各类与行政处罚相关的法律法规、司法解释以及典型案例分析等内容，通过集中学习、专家讲座、线上研讨等多种形式，提升行政执法单位人员法律专业水平。县司法局已为全县行政执法部门购买了由省司法厅组织的2025年30个学时公共法律知识线上培训，并督促全县行政执法人员参加培训。每年组织两次安义县2025年度“以考促学”抽考活动，突出检验培训质量，通过考试的形式检测乡镇部分执法人员的法律知识掌握情况，计划开展2025年安义县行政执法人员业务培训班，切实提升全县领导干部、执法单位人员法治素养。
再次感谢您对我县法治建设工作的关注与支持，我们将持续推进法制审核队伍建设，不断提升行政执法规范化水平。
