尊敬的杨宏图委员：
您提出的关于加强乡村医生队伍建设的建议的提案收悉。经研究办理，现答复如下：
一、关于您提出的加强乡村医生专业培训的建议
我委制定乡村医生培养培训规划，采取多种形式选派乡村医生到县级医疗卫生机构或培训平台接受培训，并通过考核督促学习效果。1、每年组织乡村医生在江西省基层卫生人员能力训练平台进行“强基提能计划”线上学习，2024年共培训乡村医生124人；2、每年选派乡村医生参加以线上基础培训和线下实操训练相结合的基层卫生人才培训项目，在县级医院进行为期一个月的骨干乡村医生培训。其中，2024年选派了11名乡村医生，今年将继续选派20名乡村医生参加此项目。3、委托安义县总医院对大学生乡村医生进行岗前培训，内容涵盖医疗制度、法律法规、医疗安全、院感知识等。
二、关于您提出的完善乡村医生待遇保障机制的建议
目前我县乡村医生的收入主要包括基本药物制度补助、基本公共卫生服务补助、家庭医生签约服务补助、公共卫生服务岗位补助和一般诊疗费，综合平均年收入可达4-5万元。下一步按照省市相关文件要求，严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策，落实乡村医生基本公共卫生服务补助先预拨、后结算工作机制，确保40%的工作任务交给村医承担，动态调整补助标准，逐步提高乡村医生收入。下一步将大力推进乡村一体化管理，落实“乡聘村用”政策，为乡村医生解决养老保障待遇，完善村医待遇保障机制。
三、关于您提出的扩大乡村医生服务覆盖范围的建议
一是引进医疗人才。通过优惠政策，吸引一批医学毕业生和优秀医务人员到村卫生室工作。2016年一2019年我县共培养村卫生室订单定向医学生48人，充实到村卫生室执业。开展全日制大专以上学历的临床医学、中医学、中西医结合等相关专业应届毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务。根据《关于做好2024年江西省大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（赣卫基层字〔2024〕14号）要求，实施大学生乡村医生专项计划。我委会同县人社、编办和财政部门按照程序开展公共招聘工作，为村卫生室补充合格人才，2024年招录1人，2025年招录6人，目前均已到岗。二是推动村卫生室规范化建设。为改善村级卫生室服务条件，自2016年起，我县投入财政资金800余万元，先后新（改）建公有产权村级卫生室69所，根据2025年安义县政府民生实事人大票决项目任务安排，2025年实施20所村卫生室的新（改）建工作，计划明年实现村级卫生室新（改）建全覆盖。参照《南昌市村卫生计生服务室标准化建设视觉识别系统手册》的要求，新建村卫生室统一结构布局、统一外观标识，一般设置诊察室、治疗室、观察室、药房、公共卫生室、计划生育服务室、人口学校（健教室）、值班室、卫生间等“八室一间”，提升改造村卫生室一般设置诊察室、治疗室、观察室、药房、公共卫生室、卫生间等。三是完善巡诊制度。目前我县104个村卫生室中采取巡诊的有2个，分别是长埠镇云庄村卫生室和黄洲镇南果村卫生室，其余村卫生室均实施坐诊制度。此两家实施巡诊制度的村卫生室均为每周两次巡诊，配备常规检查设备和常用药品，巡诊档案记录完善。
感谢您对卫生健康工作的关心和支持。
