按照县委统一部署，2023年4月10日至6月9日，县委第四巡察组对中共安义县科技和工业信息化局党组进行了巡察。2023年7月21日，县委第四巡察组中共安义县科技和工业信息化局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
根据县委第四巡察组巡察反馈意见，中共安义县财政局党组将反馈的15方面问题，细化分解为39个具体问题，提出了90条整改措施。截至2023年10月20日，39个问题，有37个完成整改，占94.87%；2个正在推进，已完成整改的继续巩固成效。
1.“贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央重大决策部署有差距，发挥职能作用不够充分”方面
（1）关于“政治理论学习不够深入”的问题
整改情况：一是2023年9月26日专题召开民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评；二是提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，利用好机关支部、退休支部、托管中心支部“三会一课”，加强党员领导干部重温中国共产党章程，领导班子带头学习党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编；三是完善制定《县科技工信局党组理论学习中心组学习制度》《2023年度党组理论学习中心组学习计划》，提高党组中心组学习落实有体会、有交流；四是2023年10月11日组织党员干部就近前往我县东阳镇刘禹故居红色基地重温党史，感受革命情怀，面向党旗重温入党誓词，学习方式从室内走向室外，强化教育效果。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（2）关于“学以致用不够，未结合实际制定有效措施”的问题
整改情况1：一是常态化局党组理论学习中心组学习习近平总书记对行业部门的重要讲话和指示批示精神，深刻领悟科技自立自强作为五年我国发展的主要任务之一，深刻领悟民营经济发展的重要论述，深刻领会习近平总书记就推进新型工业化作出重要指示，为我局贯彻落实指明了方向；二是全面推动我县经济发展，制定了《做大做强工业经济十条政策措施》（安办发〔2023〕32号）、《安义县2023年“企业连心行动”实施方案》（安办字〔2023〕 22号）、《安义县“工业强县、产业兴县”行动重点任务目标推进表（2023）》（安办字〔2023〕 24号）、《优势传统产业转型升级三年攻坚行动方案（2023-2025）》（安办字〔2023〕 38号）、《安义县预拌混凝土和预拌砂浆“十四五”发展规划及企业布点方案》（安府办发〔2023〕27号），高位推动工业经济发展；三是利用好“企业连心活动”，走访江西南亚铝业有限公司、南昌一众铝业有限公司等大型企业开展政策宣讲，并邀请纺织业、铝型材企业等企业来局参加惠企政策兑现宣讲座谈会，从2023年7月至今，共开展了4次“企业连心活动”，走访调研了318家企业，收集了4个问题，解决了3个问题，1个问题正在推进。形成2023年重点培育库174户工业企业名单，截至目前已完成14户工业企业的升规入统；制定了工业龙头企业培育名单，目前营收5亿元企业达8家；全县申报国家高新技术企业共计76家，已有41家通过省科技厅评审拟报科技部备案。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况2：经过摸排2022年度应兑现奖励资金，2023年9月形成专报上报至县政府，已正在征求财政和审计的意见，财政反馈无意见，待县人民政府统筹资金后将第一时间开启兑现，降低企业成本，实现做大工业经济总量、做强企业创新能力、做优企业提质增效。
整改进度：目前正在推进中，整改预计在2024年2月28日前完成。
（3）关于“党史学习教育落实有差距”的问题
整改情况：一是开展主题教育以来，高位推动县科技工信局党员干部学习党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编；二是高质量、高标准、高要求做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定好主题教育机关支部学习计划；三是坚持每季度监督检查学习笔记，心得体会；四是对不重视党员领导干部，要强化运用监督执纪的第一种形态，并将“三会一课”等参加情况纳入了《安义县科技和工业信息化局公务员、事业单位工作人员平时考核实施方案（试行）》当中，实现结果运用。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（4）关于“主动担当作为意识不强”的问题
整改情况：一是对“蜗牛牌”个人开展政治谈话，加强对省市高质量发展指标跟踪，加强“奋进新安义，拼搏新征程”十大提升任务推进。2023年度摘掉“蜗牛牌”；二是积极走访企业，宣传技改政策，企业应享尽享，对有技改需求的工业企业备案；三是常态化督促各乡镇各在、相关单位加紧技改项目入库，做到应统尽统；四是对营收利润增长存在困难企业，积极走访了解企业面临困难问题及时协调解决，积极与各部门做好沟通对接工作充分发挥我县做大做强经济十条、上级政策作用，通过惠企政策激发企业动力，保障营收平稳增长。
整改进度：目前正在推进中，整改预计在2024年2月28日前完成。
（5）关于“惠企政策宣传不到位”的问题
整改情况：一是加强对政策宣传工作的动态管理，狠抓工作落实；二是通过下企业走访加大企业对“安义县政企通”关注，提升关注量，现关注量已达442户，将最新政策宣导和重要通知公告推送至企业市场主；三是结合实际情况，请第三方优化、调整政务信息中部门动态、政策宣导等服务功能，建立符合实际要求的功能模块。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（6）关于“国有资产管理不到位”的问题
整改情况：一是制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，健全相关的国有企业资产管理制度，明确职责分工局办公室负责本级及下属单位固定资产，局综合治理股负责原经贸委遗留的已改制未改制所属的国有（大集体）企业所拥有的资产。二是成立局国有资产清查摸底领导小组，对我局的国有资产进行全面的摸底核查工作，完善资产台账；三是请第三方对下属企业电瓷厂、绝缘材料厂、机电厂等厂房面积、土地面积、房屋面积按要求进行摸底核实；四是对现有下属国有企业各类合同、证书进行集中统一管理。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（7）关于“述职述廉不够重视”的问题
整改情况：一是局组织人事股作为该事项第一责任股室，加强学习，严格把关规范科级干部述职述廉报告要求，按照要求将意识形态、一岗双责、巡察整改情况纳入年度述职述廉报告，加强个人对年度考核的严肃性认识；二是健全党务、组织、纪律等工作应知应会要点，及时下发县科技工信局工作群；三是强化监督执纪的第一种形态认识，落实对述职述廉不重视的领导干部要常态化使用第一种形态。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（8）关于“党员教育举措不多”的问题
整改情况：一是局党组会议坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组“第一议程”、党员干部学习教育“第一主题”。巡察反馈以来共召开8次党组会，其中6次传达并学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及省市各项精神 ；二是局党组书记始终坚持在局工作学习例会授课党性教育、作风纪律教育、政治素养教育，用案例实实在在地教育每一名党员干部；截至2023年10月已召开10次；主题教育期间，以党支部为阵地，强化基层党组织书记讲党课，2023年9月-10月支部开展学习讨论7次，书记讲党课4次，组织党员签订党员承诺书；三是组织党员干部就近前往我县东阳镇刘禹故居红色基地重温党史，感受革命情怀，面向党旗重温入党誓词，学习方式从室内走向室外，强化教育效果。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（9）关于“学习强国活跃度不高”的问题
整改情况：一是指派办公室1人专人负责“学习强国”平台使用管理，建立了每周通报学习情况、学习积分排名，现学习活跃率达80%以上，现已在全县中游以上，并继续强化；二是加强督导，对学习不主动、积分排名靠后的学员进行不间断的提示，将学习成果直接纳入《安义县科技和工业信息化局公务员、事业单位工作人员平时考核实施方案（试行）》当中，实现结果运用。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（10）关于“工作回避制度执行不到位”的问题
整改情况：一是经局党组16次会议9月26日研究决定将孙思东由局科技综合股调整至办公室工作。二是《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》中第五条、县科技工信局应知应中第八条明确规定了聘用人员要执行回避制度，参照公务员法、事业管理条例，严格执行有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（11）关于“规避用工风险有差距，聘用高龄人员工作”的问题
整改情况：落实县委县政府解决对全县临聘人员使用管理不规范专项整治，对高龄聘用1人予以清退。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（12）关于“防范廉政风险不足”的问题
整改情况：一是补充事业编人员，由事业编2位同志分别担任科技综合股负责人、经济运行股负责人（承担中小企业事务）。二是2023年10月16日组织全体机关干部在县科技工信局第十次学习和工作例会学习最新江西省总工会关于印发《江西省基层工会经费收支管理实施办法》的通知（赣工通字〔2023〕23号），组织财务人员对2023年工会经费收支进行内审，将内审发现的5条问题反馈至局综合治理股、局办公室（财务）人员，做好举一反三，立行立改，做到了工会经费收支存在的问题早发现、早解决，将廉政风险隐患消除在萌芽状态，防患于未然。三是进一步规范工会活动。将工会经费开支纳入局党组会研究审议，审议通过后按照工会经费收支管理实施办法实施工会主席负责制进行活动开支；严格执行工会经费开支范围和标准，遵守活动纪律，财务纪律，经费使用纪律。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（13）关于“部分聘用人员工资高于其他人”的问题
整改情况：一是出台的《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》，优化了薪酬制度；二是将涉及两人工资于2023年8月调整到位。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（14）关于“临聘人员由分管领导自行招聘”的问题
整改情况：一是出台《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》，现阶段动态确定各股室聘用人员使用计划，动态确定了聘用人员定员定岗定责；二是管理暂行办法明确了面向社会公开招聘，按照申报计划、计划审核、发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、聘用程序进行，另见习人员、公益性岗位人员按照就业部门要求从其规定。
整改进度：已完成，并长期坚持。
2.“履行全面从严治党有欠缺，群众身边腐败和不正之风依然存在”方面
（15）关于“财务审批制度落实不到位”的问题
整改情况：一是2023年1-9月以来，上级资金及本级资金均履行“惠企通”免审即享、即审即享政策，为企业减少办理手续，并长期贯彻落实，共涉及惠企资金570.72万；对2022年拨付的资金已按照资金拨付完善签字；二是制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，对审批报账流程作了具体安排。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（16）关于“资金支付不规范”的问题
整改情况：一是制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，对现金、银行存款管理做了具体要求，对2023年1-7月经费进行内审，将存在的问题反馈各经办人员整改、完善；二是已做到“票款同位”，即收款人名称和所提供的发票上的出票人必须一致，不得支付到个人账户，更不得支付到付款单位领导、财务人员及其亲属或其他单位及个人账户（除正常的慰问现金走访，紧急事务暂借款、零星个人垫付资金、个体工商户等）。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（17）关于“报销手续不规范”的问题
整改情况：一是制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，对预算收入支出管理、采购管理、资产（固定）管理、现金、银行存款、银行票据及印鉴管理、往来资金结算管理、资金绩效管理、财务监督和财务机构作出了明确要求，对2023年1-7月经费进行内审，将存在的问题反馈各经办人员整改、完善；二是对财务人员进行新政府会计制度、2022年工会会计制度再次学习，财务管理办法对报账凭据作了详细要求，规范原始凭证（相关协议、合同、明细、附件等资料）需要素齐全；三是补充了2019年1月支付赣昌沙石公司5万元拨付依据，为2018年度结转资金，名目为县高质量发展奖励，现各项项目支出已完善拨付手续。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（18）关于“多支付税金”的问题
整改情况：一是制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，工程项目管理分为前期管理、招标管理、施工管理、资金管理、验收与决算、档案管理、财务监督。二是核查工程款多支付税金问题，未多支付1.43万税金，并就税金问题作详细情况说明，并提供财务依据。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（19）关于“固定资产未入账”的问题
整改情况：一是建章立制，制定《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》；二是财务管理办明确固定资产登记管理制度，做好台账；三是2022年6月购买投影仪、套音响、台空调等进行固定资产登记统计，新增固定资产原值133947元，入账时间为2022年6月，做好年度资产盘查。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（20）关于“干部职工作风散漫”的问题
整改情况：一是规范机关日常工作纪律，杜绝上班期间刷抖音、逛淘宝、串门、聊天等行为；二是制定出台考勤和请销假管理制度，严格落实请示报告、考勤、请销假等制度；三是制定食堂用餐制度，明确用餐时间，严禁上班时间用餐；四是实行干部作风效能登记制等制度，已出台《安义县科技和工业信息化局公务员、事业单位工作人员平时考核实施方案（试行）》《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》均强化了作风建设要素，对违反的人员纳入平时考核、年终评先选优和兑现绩效考核奖的重要依据。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（21）关于“机关管理制度执行不严”的问题
整改情况：一是实行指纹考勤打卡制度，对考勤打卡不及时不到位开展政治或纪律谈话；二是制定出台考勤和请销假管理制度，严格落实请示报告、考勤、请销假等制度；出台《安义县科技和工业信息化局公务员、事业单位工作人员平时考核实施方案（试行）》（安科技工信党字〔2023〕30号）将出勤等结果纳入平时考核当中。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（22）关于“警示教育不到位”的问题
整改情况：一是2023年10月16日组织全体机关干部在县科技工信局第十次学习和工作例会上观看相关警示教育（饮酒篇）；二是优化制定出台的《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》已明确聘用人员工作日饮酒一票否决，予以辞退，在编在岗人员如发生工作日饮酒按组织程序处理；三是对违反工作纪律的干部严格执行纪律约谈，扣除累计三个月阳光（津贴），并在全局予以公开通报，强化纪律约束。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（23）关于“压力传导不够”的问题
整改情况：一是科技综合股、中小企业、工业综合股常态化走访企业，扩大奖补政策（包含研发奖补），工业综合股做好四项市级惠企政策，两项县级惠企政策宣传政策，涉及航空、生物医药、汽车、纺织等多个领域，预计申报企业231家；科技综合股做好研发奖补政策宣传和指导工作，扩大企业对政策的知晓度；组成4个工作组对全县280家规上企业进行政策宣讲，发放《科技创新政策选编》等材料300余份，组织全县150余家科技型企业参加创新培训；中小企业做好企业入统意义、上规政策、解读《中华人民共和国统计法》等相关知识、讲解入统需要的手续，打消企业顾虑，提高入统积极性，扩大企业对政策的知晓度，对达到规模企业做到应统尽统；宣传专精特新、融资促进、惠企政策；二是加大对班子成员监督问效的力度，提高对监督执纪四种形态认识，特别是第一种形态，今后出现党组决议事项推进不力的，要加强政治谈话、批评教育、通报批评形态运用；三是利用好政企通公众号平台，实现线上线下政策、要素信息覆盖。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（24）关于“未考虑外来办事群众停车问题”的问题
整改情况：一是立即拆除公共停车场地锁，举一反三，单位洗手间对外开放，方便群众办事。二是牢固树立以人民为中心的理念，服务县委、县政府中心工作，出台系列举措服务企业发展，根据发展实际，及时制定出台《做大做强工业经济十条政策措施》（安办发〔2023〕32号）、《安义县2023年“企业连心行动”实施方案》（安办字〔2023〕 22号）等措施。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（25）关于“违规领取信访“三无”奖”的问题
整改情况：一是按照现有财政体制高标准要求，精心制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，严把财经纪律，严禁违规发放津补贴；二是立行立改，将违规领取的信访“三无”27070元退至县廉政专户；三是2023年9月8日局党组会议再次学习安义县机关事业单位由人社部门审核的津贴补贴、绩效工资及奖励福利发放项目清单，下发县科技工信局应知应会篇章（第九条－津贴补贴发放标准），广大干部职工共同监督；四是举一反三，规范津补贴发放，严格按照津贴补贴发放标准发放（车补、降温烤火费、月度绩效工资奖励等），开展津贴补贴专项自查自纠报送至受县财政局、县人社局专项检查，接受监督；五是由局下属事业单位专业技术人员同志（中级经济师－财政税收）从事机关事业财务，有8年的机关财务工作经验，加强了财务事前事中事后监督管理。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（26）关于“违规领取津补贴”的问题
整改情况：一是按照现有财政体制高标准要求，精心制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，严把财经纪律，严禁违规发放津补贴；二是立行立改，将违规领取的综治信访津贴共5640元退至县廉政专户；三是2023年9月8日局党组会议再次学习安义县机关事业单位由人社部门审核的津贴补贴、绩效工资及奖励福利发放项目清单，下发县科技工信局应知应会篇章（第九条－津贴补贴发放标准），广大干部职工共同监督；四是举一反三，规范津补贴发放，严格按照津贴补贴发放标准发放（车补、降温烤火费、月度绩效工资奖励等），开展津贴补贴专项自查自纠报送至受县财政局、县人社局专项检查，接受监督；五是由局下属事业单位专业技术人员同志（中级经济师－财政税收）从事机关事业财务，有8年的机关财务工作经验，加强了财务事前事中事后监督管理。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（27）关于“重复领取工资、奖金等”的问题
整改情况：一是按照现有财政体制高标准要求，精心制定出台《安义县科技和工业信息化局财务管理办法》，严把财经纪律，严禁违规发放津补贴；二是已立行立改，将重复领取工资奖金共54740元退至县廉政专户；三是2023年9月8日局党组会议再次学习安义县机关事业单位由人社部门审核的津贴补贴、绩效工资及奖励福利发放项目清单，下发县科技工信局应知应会篇章（第九条－津贴补贴发放标准），广大干部职工共同监督；四是举一反三，规范津补贴发放，严格按照津贴补贴发放标准发放（车补、降温烤火费、月度绩效工资奖励等），开展津贴补贴专项自查自纠报送至受县财政局、县人社局专项检查，接受监督；五是由局下属事业单位专业技术人员同志（中级经济师－财政税收）从事机关事业财务，有8年的机关财务工作经验，加强了财务事前事中事后监督管理。
整改进度：已完成，并长期坚持。
3.“落实新时代党的组织建设有短板，民主集中制议事程序不够规范，干部队伍建设存在不足”方面
（28）关于“大局意识不强”的问题
整改情况：一是充分发挥民主集中制，局党组提高认识，高度重视重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用研究审议；二是巡察反馈以来，2023年7月至2023年10月共9次召开局党组会议研究重要事项，专题研究全面从严治党等，会后强化督促落实，切实履行自己的职责；三是“产业转型升级”推进专班办公室、铝型材产业链办公室、工业强县领导小组办公室、产业链链长制办公室、“企业连心行动”领导小组办公室均设在我局，统筹推进各项县级层面各项事务；四是下发县科技工信局应知应会篇章，强化对监督执纪四种形态认识，对“蜗牛牌”个人开展政治谈话。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（29）关于“党政联席会研究事项推进慢”的问题
整改情况：结合现有情况，在2022年2月、2023年4月聘用管理方案实行基础上，优化制定出台《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》（安科技工信党字〔2023〕31号），并予以正式下发，同时将研究事项以会议纪要形式下发、及时落实督办相关事项。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（30）关于“工程项目管理不规范”的问题
整改情况：一是充分发挥局党组的领导核心作用，出台了党组议事规则制度、“三重一大”事项集体决策制度，明确重大项目、大额资金先研究审议再执行；二是制定了《安义县科技和工业信息化局财务管理暂行办法》，其中第八条规定工程项目严格按照项目管理内部控制流程执行。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（31）关于“人事制度执行不严”的问题
整改情况：一是2023年9月5日组织局办公室、局组织人事股联合学习公务员晋升等推荐、任免程序，组织人事股负责人针对每条考察要点进行详情解答；二是印制县科技工信局应知应会篇章要点至局办公室、局组织人事股，详细列明各类公务员、事业、工勤晋级晋升要点，并下发县科技工信局赣政通工作群，严格落实“三重一大”制度，2023年7月至2023年10月共9次局党组会议，严格落实重要组织人事事项提交局党组会议审议研究通过后，方才启动文件签发程序，并长期坚持贯彻落实。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（32）关于“干部年龄结构老化”的问题
整改情况：一是通过县内乡镇选调事业干部1人（年龄29岁）、通过南昌市事业单位统一招聘考试招聘事业干部1人（22岁），优化干部年龄结构；二是另完成了2023年2名人才引育上报至县人社局，1人31岁（县外事业人员），1人32岁（县外事业人员）。并持续做好公务员及事业人员招聘计划。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（33）关于“干部选拔任用不够重视”的问题
整改情况：一是2023年9月5日组织局组织人事股全体工作人员全过程学习安义县股级任免程序手册，告知局机关三定方案现有内设股室；二是局组织人事股启动并参照股级干部任免程序，经过任免程序，经局党组研究决定，由事业人员等5名同志担任内设股室负责人。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（34）关于“临聘人员占比偏大”的问题
整改情况：一是控制聘用人员现有总量，从巡察反馈意见时31人聘用现下降为23人，临聘人员现已明确只出不进，已结合单位实际，制定出《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》，实行定岗定责，管理办法已制定出编外人员工作考核述职细则，严格推行年度个人述职考评制度；二是2023年8-9月期间县内及社会招聘2名事业干部充实我局，补充到局办公室、局中小企业事务工作当中；完成了2023年2名事业干部人才引育人员上报至县人社局。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（35）关于“人员分布结构不合理”的问题
整改情况：一是制定《安义县科技和工业信息化局编制外工作人员管理暂行办法 》已确定编外人员“三定”（定岗、定责、定员），合理安排编外人员分布，如办公室定岗3人、工业股定岗5人、中小定岗4人、科技股定岗4人、组织人事股定岗3人、综治股定岗2人，并随着聘用人员整治清退动态调整。二是管理办法已制定出编外人员工作考核述职细则，严格推行年度个人述职考评制度，明确了考核结果作为调整岗位或解聘的依据。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（36）关于“党组会与党政联席会职责不清”的问题
整改情况：一是完善党组议事制度，巡察反馈以来，认真履行局党组会议边界，2023年7月至2023年10月共9次召开局党组会议均研究“三重一大”制度，2023年8月份以后共召开8次党政联席会议均研究落实等事项；二是制定党政联席办公会议制度，按照议事事项类别分别召开党组会和党政联席办公会；三是完善“三重一大”集体决策制度，印发县科技工信局应知应会（第五条），提高党风廉政建设责任制认识；四是发挥党的领导核心作用，2023年9月份对干部晋升三级主任科员、主题教育工作部署、超过5000元大额资金使用均研究决定。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（37）关于“党组会议不规范，非党组成员在党组会上表决发言”的问题
整改情况：一是强化对党组会与党政联席会研究审议事项职责认识，党组会议由局党组组成人员决策，非党组成员只在党组（扩大会）列席，不能参与决策；二是优化出台了“三重一大”制度。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（38）关于“党建工作研究谋划不足”的问题
整改情况：一是印发《县科技工信局2023年党组理论学习中心组学习计划》，截至2023年10月共开展了11次党组中心组学习，加强了研讨；二是制定了县科技工信局领导干部挂点联系基层制度，党组书记和党组成员全部安排到各党支部挂点，机关党组织加强对退休党支部组织生活业务指导，听取意见；三是做好机关支部、退休支部换届选举，上报县直机关工委审批，机关支部支委班子均由年富力强党员担任，共同提升机关支部、退休支部活力。
整改进度：已完成，并长期坚持。
（39）关于“党务工作不规范”的问题
整改情况：一是明确党组成员、副局长同志分管党建工作，加大党建工作的领导力度，安排机关党组织专职副书记为主题教育联络员，加大党建工作力量。由机关党组织专职副书记、组织人事股负责人两名党员干部从事记录三会一课等党务工作；二是常态化做好党组、机关党委、机关支部等党务工作记录每月检查。
整改进度：已完成，并长期坚持。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0791-83356156；邮政信箱：安义县前进路东路455号，电子邮箱：2517024125@qq.com。
