8月13日上午，省林业局副局长杨皓一行赴安义县调研专职护林员队伍能力素质提升工作。南昌市林业局、安义县委县政府有关负责同志参加调研。
杨皓认真听取了南昌市林业局和安义县关于开展护林员能力素质提升行动工作情况汇报，并赴新民乡、龙津镇基层片区林业服务中心，与护林员代表进行面对面交流座谈，详细了解了新聘上岗护林员队伍现状及其参与护林管理的工作感受，同时就护林员未来积极参与林业管理建设寄予期望。
杨皓指出，安义县围绕“一员变五员”的目标要求，通过重构管护机制、重塑队伍结构、升级履职体系、强化考核赋能，有效建立了一支“精气神”十足的护林员队伍，实现了护林工作从“形式巡护”向“实效管护”、从“兼职值守”向“全职到岗”、从“单一看山”向“多元履职”的根本性转变。他强调，南昌市、县两级在推进护林员队伍建设改革试点中要做到认识再深化、谋划再深入、推进再发力；护林员在家门口护林就业，既能照顾家庭又能为家乡人民服务是件很光荣的事，要进一步增强护林工作的荣誉感与归属感，厚植爱林护林情怀；要强化护林员责任意识和纪律意识，切实履行护林职责，要及时发现并报告林业资源破坏行为，提高有效巡护率、变化图斑比对一致率、有效事件处理率；护林员要在深化集体林权制度改革中发挥示范带头作用，积极向辖区林农宣传林业改革政策，推动改革政策深入人心、家喻户晓；要加强护林员业务素质培训，加快推进“空天地人”一体化林业资源监测进程，提升林业管理与应急处置效率，推动林业治理体系和治理能力现代化；要进一步完善护林员考核管理机制，持续巩固护林员队伍建设改革成效，在全市及至全省总结推广“安义经验”。
据悉，安义县全面重构护林管护队伍，从今年3月起20名专职护林员全员定岗常态化履职。新队伍年轻化、专业化优势凸显，平均年龄30.9岁，35岁及以下占比70%，高中及以上学历实现全覆盖、大专及以上学历占比65%，全员可熟练操作“赣林通”智能巡护系统，队伍履职积极性、岗位稳定性大幅提升，基层山林管护规范化、精细化水平显著提升。
